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國家年金改革委員會今天(20日)舉行第17次會議，討論「特殊對象」。與會委員提出，在勞工當中，有一群明明有雇主的勞工，卻因為公司員工人數不超過5人，因此雇主不用為其納保，導致這些勞工選擇加入職業工會，自己負擔6成保費、政府負擔4成，但雇主卻不用負擔，應該修改勞保條例。對此，勞動部回應表示，
這樣的情況確實不合理，勞動部一直都主張應修改勞保條例。
勞動部勞動保險司司長石發基在年金改革委員會
會後記者會上指出，一般企業僱用勞工時，需負擔7成保費、勞工負擔2成、政府負擔1成；但加入職業工會的勞工，則須自行負擔6成保費、政府負擔4成，這樣的情況確實不合理，勞動部一直都主張應修改勞保條例。他說：『(原音)站在整個勞保的合法性來講，我們認為第一個這個勞工參加勞保，很多權益比國保來得好，所以我們認為說，既然你是在受僱單位工作，就應該給他參加保險，所以長久以來我們勞動部始終是主張，所有受僱的勞工，都應該參加勞保，而且我們應該要修正勞工保險條例。』
對於有委員提出這將影響職業工會的會員數，石
發基表示，勞動部將持續溝通協調。
國家年金改革委員會20日討論「特殊對象」。
在勞動部擔任技監職務的公務人員協會理事長李來希指出，勞工當中有一群「特殊對象」，明明有雇主卻加入職業工會，自己負擔6成保費、政府負擔4成，但雇主卻不用負擔，主要是勞保條例中規定，僱用5人以上的公司應強制納保，也就是說，雇用4人以下的公司，雇主沒有為員工加保，也不違法，他呼籲勞動部應修法，讓雇主負起責任，也能讓政府負擔減輕。
勞動部也指出，目前全台職業工會超過3千家，約有236萬人加入，但無法統計出有多少人是有雇主卻加入職業工
會。
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